Konsep Dasar Akutansi SDM - Metode Pelatihan

BAB I

KONSEP-KONSEP DASAR AKUTANSI

SUMBER DAYA MANUSIA

2. Metode Pelatihan


Metode yang dapat digunakan dalam pelatihan ada 3, yaitu:

    1. Apprentic Training

Dalam hal ini pegawai baru ditempatkan di bawa asuhan pegawai lama yang berpengalaman.

    2. On the Job Training

Latihan ini dilaksanakan dengan cara menempatkan pegawai baru itu untuk memangku jabatannya, tetapi  didampingi oleh seorang mandor/pegawai yang berpengalaman.

    3. Off the Job Training (Training diluar tempat kerja)

Pelatihan ini diadakan diluar aktivitas perusahaan, yaitu pada lokasi tertentu yang disediakan untuk kepentingan itu.

Sumber: Tunggal Amin Widjaja, Drs., Ak.MBA., "Akutansi Sumber Daya Manusia" Jakarta. PT Rineka Cipta. Agustus 1995

Selengkapnya tentang:

      Definisi Pelatihan

      Metode Pelatihan

      Tujuan Pelatihan